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为事业改革发展提供组织保障和智力支持
全国测绘地理信息人事人才工作会议召开

来源: 中国测绘宣传中心    时间: 2016-12-07 08:52:00

  12月6日,国家测绘地理信息局在京召开全国测绘地理信息人事人才工作会议,总结回顾“十二五”人事人才工作,部署当前和今后一个时期重点任务。国家测绘地理信息局局长库热西出席会议并讲话,要求以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,加快干部人才队伍建设,为推动测绘地理信息事业改革发展提供坚强的组织保障和智力支持。国家局副局长闵宜仁作工作报告。

  库热西在讲话中指出,要充分认识和准确把握人事人才工作面临的新形势新要求,深刻领会中央关于干部人才工作的一系列部署要求,充分认识干部人才在测绘地理信息事业发展中的支撑性关键性作用,准确把握测绘地理信息事业改革创新发展对干部人才的现实需求,牢牢把握新时期加强干部人才队伍建设的内在规律,统揽全局,科学谋划,确保把中央关于人事人才工作的各项要求贯彻好,把局党组的决策部署落实好。

  库热西要求,准确把握和全面落实“十三五”人事人才工作的方向和任务。一要始终把坚持党管干部、党管人才作为人事人才工作的根本原则。进一步完善党委(党组)统一领导,形成组织人事部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量发挥作用的党管干部人才工作新格局;充分发挥党的思想政治优势和组织优势,把各类人才凝聚到事业中来,营造有利于人才发展的良好环境,做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人。二要始终把推进“人才强测”战略作为人事人才工作的主线。坚持需求导向,按照建设“五大业务”、提升“五大能力”的部署要求,统筹抓好人才培养和使用,实施好重点人才工程,统筹区域人才协调发展,促进人才队伍规模、质量和结构与事业发展相适应,逐步培养造就一支规模适度、结构合理、素质优良、作风扎实、善于创新、充满活力的人才队伍。三要始终把加快干部人才队伍建设作为人事人才工作的重点。坚持正确选人用人导向,大力培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部;加快各类人才协同发展,合理优化高中低不同层次专业技术和技能人才结构,发挥各类人才作用,特别要加强科技人才队伍建设,关心年轻的测绘科技工作者;注重培养干部人才的政治素养和综合能力,不断提升干部人才观大势、谋大事、懂全局、管本行的能力和水平。四要始终把深化体制机制改革作为人事人才工作的保障。抓住国家推进事业单位分类改革的契机,深化干部人事制度改革,建立科学合理的选拔任用、考核评价、激励保障、能上能下、容错纠错等机制;深化人才发展体制机制改革,着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题,激发人才的积极性、主动性和创造性。

  库热西强调,要切实加强人事部门自身建设,通过加强思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设,努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

  闵宜仁在工作报告中总结回顾了“十二五”测绘地理信息人事人才工作取得的主要成效,提出了“十三五”时期人事人才工作的总体思路和重点任务。他指出,“十三五”测绘地理信息人事人才工作要紧密围绕事业发展大局,以提升干部人才能力素质为主线,大力推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设,创新理念、完善机制、落实制度、规范管理,为测绘地理信息改革创新发展提供坚实的组织保障和人才支持。他强调,要落实全面从严治党,用科学理论武装党员干部;要树立正确的选人用人导向,加强各级领导班子建设;要围绕人才强测战略,突出抓好“四支队伍”建设,即以公务员队伍为重点的党政人才队伍建设,以事企单位业务管理团队为重点的事企单位管理人才队伍建设,以高层次创新人才为重点的专业技术人才队伍建设,以高技能人才为重点的技能人才队伍建设;要积极稳妥推进事业单位人事制度改革,完善人才分配激励机制;要创新工作机制,着力抓好人事人才公共服务。

  会上,江苏省测绘地理信息局、浙江省测绘与地理信息局、重庆市规划局、陕西测绘地理信息局、新疆测绘地理信息局、国家测绘地理信息局卫星测绘应用中心、国家测绘地理信息局党校(管理干部学院)、南方测绘集团做交流发言,从不同角度介绍了测绘地理信息人事人才工作的成绩和经验。

  人力资源和社会保障部、国土资源部、教育部等部门有关负责同志及院士专家代表,各省(区、市)、计划单列市测绘地理信息行政主管部门和局所属各单位有关负责人,局机关各司室、测绘地理信息学会和协会负责同志,测绘地理信息高校及企业代表参加会议。(王瑜婷)